中國電力網訊　近日，為承擔好電網深度調峰重任，國家能源集團銅陵公司結合深度調峰試驗結果及機組實際運行情況，大力開展員工培訓，以全面提高員工專業(yè)技能水平，建立一流人才隊伍。

　　該公司針對不同崗位學習需求，量身定制“學習方案”，安排有深度調峰低負荷運行經驗的老員工進行講課，學習如何從配煤摻燒、切換汽源、調整負荷變化率、等離子穩(wěn)燃等方面進行調整使深度調峰期間機組各項指標、參數(shù)更加精細可控，還組織技術骨干帶領青年員工深入現(xiàn)場，使員工理論與實踐培訓充分結合，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，并利用學習班、班前會等時間，組織各班組討論和學習《#1、2機組低負荷(189MW)穩(wěn)定運行措施》，避免出現(xiàn)脫硝跳閘、給水流量低MFT、真空嚴密性下降等問題，確保低負荷情況下機組安全穩(wěn)定運行;同時建立“桌面演練”，將30%低負荷(189MW)運行工況引入仿真機操作演習，要求各值將仿真機演練作為實戰(zhàn)現(xiàn)場，各崗位人員相互配合，密切合作，各司其職，將操作中可能遇到的各種突發(fā)事件細化到位，加強運行人員對深度調峰下機組運行各參數(shù)的熟悉程度，將整個過程做到全面、閉環(huán)。通過演習，員工的綜合素質和實戰(zhàn)能力得到了進一步提升，為保護機組深度調峰下的安全穩(wěn)定運行提供技術保障。